为推动公司党建工作和党风廉政建设工作深入开展，营造纪律严明、风清气正的作风氛围，4月24日下午，轻纺城股份公司召开2023年党建暨党风廉政建设工作会议，公司领导班子成员、全体中层干部及集团本部初管干部共60余人参加会议，公司党委副书记、总经理王百通主持会议。

会议集中观看了警示教育片《镜鉴》，公司领导班子成员、集团职能部门代表进行公开诺廉，同时还举行了《2023年党风廉政建设责任书》签订仪式。纪委书记、监事会主席陈雄健对公司2023年党建作了七个方面的安排部署：一是持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神；二是贯彻落实意识形态工作和网络安全责任制；三是积极推进党支部标准化规范化建设；四是高标准建强干部队伍，高质量建好党员队伍；五是持续抓好巡察整改及后续深化工作；六是积极开展支部党建品牌创建活动；七是建立轻纺城市场党群服务中心。同时部署了六方面纪检工作：一是深化做实政治监督；二是抓实抓细巡察整改专项监督工作；三是持续加大对重点工作重要环节的督查力度；四是探索建立重点项目全过程监督体系；五是加强纪审联动，充分发挥审计监督作用；六是进一步完善优化智慧监督平台。

公司党委书记、董事长潘建华就如何抓好公司2023年党风廉政建设工作，提出五方面要求：一是要一以贯之强化政治监督。全面聚焦“两个维护”，严明政治纪律、政治规矩，坚持思想业务“两手抓”，牢牢把握、深入贯彻中央及省、市、区作出的重大决策部署，为打造“两个先行”、建设现代化“国际纺都·杭绍星城”等战略目标提供坚强的政治保障。二是要一抓到底落实巡察整改。坚持靶向发力、举一反三、标本兼治，以钉钉子精神一件件解决、一项项落实，确保在规定期限内将问题全部整改到位，尤其要紧盯招投标、工程建设等重要环节中的关键节点和细微之处，重巩固、求长效。三是要一刻不停深化反腐斗争。充分调动公司纪委、纪检组、监察审计部力量，持续深化专项整治和警示教育，保持执纪审查力度不减，同时加强廉政文化建设，教育引导干部职工增强不想腐的自觉，不断净化公司政治生态。四是要一如既往抓好作风建设。狠抓思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，对顶风违规违纪行为坚持重拳出击、严查严惩，消除干部职工的侥幸心理。公司领导班子要发挥示范带头作用，各分子公司、集团部门负责人要在管住个人的同时，管好下属员工，尤其要强化员工“八小时以外”的监督。五是要一盘棋统筹创建党建品牌。公司党委要带头打造党建“主品牌”，各支部要探索提炼“百花齐放”的子品牌，创新“讲述”方式，找准党建与业务工作的融合点，形成更具文化生命力和纺城特色的党建品牌。