4月15日，柯桥区委常委、组织部长潘晓东莅临轻纺城股份公司调研党建人才工作。区财政局党工委书记、局长谭科，区委组织部副部长楼建飞，区委组织部副部长、区委两新工委书记、区公务员局局长朱永成，区财政局副局长倪永亮等参加调研。公司党委书记、董事长潘建华，党委副书记、总经理王百通及其余党委班子成员陪同调研。

潘晓东一行先后参观了公司的情指中心、智慧大屏和党建活动室，对公司党组织及党建工作基本情况进行了解。随后，在二楼会议室开展了座谈会，公司党委书记、董事长潘建华汇报了集团基本情况，双方就党建和人才工作进行了深入交流。

近年来，轻纺城股份公司党委认真贯彻区委和区委组织部的决策部署，严格遵循上级部门对党建工作、用人管理等方面的要求，牢固树立“党建强则队伍强，队伍强则发展强”的理念，抓实抓好党建和人才工作，全面提升公司核心竞争力。

潘建华表示，公司党建工作有组织，党建活动有载体，党建文化有氛围，党建队伍有张力，党建体系有保障，党建成绩有考核，同时发挥好市场网格支部力量，党员干部常态化下沉一线，高效统筹推进疫情防控和市场经营管理工作。扎实推进党建联建，发挥“红色引擎”拉动作用，精准滴灌共富“活水”，疏通结对村发展“梗阻”。公司在人才工作方面也逐渐步入新局面，人才结构不断优化，人才数量不断增长，为公司创新发展提供智力支持。但公司依旧面临着业务和党建结合创新点不足、下属支部战斗堡垒作用不明显、高层次人才稀缺等痛点难点。

潘晓东充分肯定了公司党建和人才工作取得的成效，同时指出，要坚持党建统领，在经营过程中充分发挥党委班子的作用；要强化阵地建设，以轻纺城市场为出发点，虚实结合扎好党和群众的联系纽带；要夯实工作基础，培育高素质党建人才，充分发挥基层支部战斗堡垒作用；要打造特色品牌，创新好活动载体，提升好品牌影响，在党建联建中发挥更多国企力量；要解放思想，进一步优化健全人才体系，加强高端人才招引，注重人才持续培养。