5月12日下午，轻纺城股份公司召开干部作风建设推进会，公司领导班子、全体中层干部参加会议，公司党委副书记陈雄健主持会议。

会上，公司党委副书记、总经理王百通传达了柯桥区“勇挑大梁、狠抓落实”干部队伍作风建设工作推进会会议精神，指出要按照会议精神要求和工作部署，抓好问题整改，加强督察督导，强化责任传导，用作风建设赋能工作实绩。

公司纪委书记汪海华同志通报了柯桥区委作风督导组、集团纪委工作作风督查情况，要求各单位、部门切实扛起作风建设主体责任，对标对表做好整改落实，持续深化教育警示工作，利用常态长效作风建设凝心聚力、攻坚克难。

公司党委书记、董事长潘建华在会上强调，要切实贯彻落实上级关于干部作风建设会议的精神和决策部署，全面总结近期督查发现的问题，明确整改方向，压实责任链条，以更严标准、更实举措推动公司作风建设向纵深发展。一是要直面问题认清形势，清晰认识抓作风建设的强烈信号和高压态势，深刻领会优良的工作作风与公司高质量发展一体贯通的基本道理，对作风效能问题保持高度警醒、高度重视，主动自我加压、自我检查、自我提升。二是要统一思想明确方向，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，扎实推进“勇挑大梁、狠抓落实”干部队伍作风建设行动，在全公司上下树立“一盘棋”意识，形成上下联动、齐抓共管的格局，从思想源头上拧紧“总开关”。三是要立行立改不留死角，对照督查反馈问题逐一销号，举一反三排查隐患，以常态化督查为主线，高频次开展“四不两直”暗访、随机抽查检查和“回头看”工作，对顶风违纪人员实行“四个一律”。四是要层层压实主体责任，确保集团领导班子扛起主体责任，各单位、各部门负责人带头严守纪律，发挥示范作用，将作风建设要求传达到每一名员工，及时对存在和潜在问题进行纠偏纠错。五是要长效落实服务大局，将作风效能大督查贯穿全年始终，围绕市场增量改革、“双循环”构建、重大项目建设、国有企业改革等重点工作，结合公司督查考核，做好经营效益提升、重大项目攻坚等任务，进一步增强干事创业的精气神和上进心。

最后，陈雄健就落实好会议精神提出三点要求：一是要提高站位，全面凝聚思想共识，深刻领会、迅速传达本次会议精神；二是要从严整改，提升作风建设成效，通过正面引导、反面警示“两面抓”，对问题立行立改、举一反三；三是要压实责任，推动实绩实效转化，确保责任压力传导到每一名干部职工，以高效能、优作风推动公司各项工作高质量开展。